Portada>LIDERAZGO Bogotá, Septiembre 05 de 2010    

 
 

 

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LIDERAZGO
   
Las nuevas tendencias de la administración moderna se fundamentan en la concepción del individuo como un ser con alta posibilidad de desarrollo, participación y poder en la toma de decisiones. Se espera pues, contar con personas con creatividad e iniciativa, con alta motivación de logro, conocedoras de las necesidades de sí mismos y de los demás para que lideren con éxito ideas y proyectos. Ya que por tradición nuestra cultura ha formado personas sumisas, conformistas y tolerantes, se hace necesario promover y desarrollar en las organizaciones el talento que hay en ellas, para que asuman con entusiasmo y liderazgo los retos de sus posiciones proyectándose hacia el éxito personal y hacia el logro de las misiones de las agrupaciones a las cuales pertenecen. El liderazgo es una competencia personal que puede ser desarrollada, no es una cualidad excepcional con que nacen algunas personas. Los eventos familiares, culturales y organizacionales son los que brindan o no la posibilidad de que las personas desarrollen esas cualidades de liderazgo.
 
Objetivo General
  
Desarrollar en los participantes habilidades de liderazgo para afrontar con éxito los retos de sus posiciones organizacionales y alcanzar sus metas personales.
Objetivos Específicos
Motivar y desarrollar la conciencia de que el éxito personal depende de la actitud de liderazgo con que se enfrentan las situaciones de la vida. Generar habilidades en la autovaloración y en el desarrollo de sus propias potencialidades para asumir posiciones de liderazgo. Comprender las dimensiones del liderazgo para el éxito personal y el logro de su visión en la empresa. Desarrollar nuevos comportamientos y actitudes para enriquecer la relación con otros y lograr influir en ellos para el cumplimiento de metas personales y organizacionales.
Contenidos
 Módulo l: Lleve su vida con liderazgo
      Haga un alto en el camino: Evalúe los resultados de su vida
      Autoevaluación de competencias de liderazgo
      Identifique el destino al que lo conducen esos resultados
      ¿Hacia dónde se quiere dirigir?
      Sueñe su camino al éxito
      Implicaciones y desafíos del cambio
 Módulo ll: Alimente su liderazgo solucionando problemas
      Identifique problemas, fracasos, frustraciones para visualizar oportunidades de liderazgo
      Busque oportunidades y asuma riesgos
      Busque desafíos para cambiar, crecer, innovar y mejorar
      Experimente nuevas formas de SER y HACER
      Aprenda de los errores
 Módulo III: Comparta su visión
      Visualice y esclarezca el futuro
      Identifique valores, intereses, esperanzas y sueños
      Enrole a otros en una visión común
 Módulo IV: Construya poder en otros
      Desarrolle confianza
      Aliente la colaboración y el trabajo en equipo
      Comparta información y capacite
      Sea el entrenador (coach) de su equipo
      Delegue autoridad
      Otorgue el crédito merecido
 Módulo V: Facilite el proceso
      Sea ejemplo para otros
      Planifique pequeños logros y triunfos
      Construya compromiso
 Módulo VI: Desarrolle entusiasmo
      Motive y reconozca las contribuciones individuales
      Celebre los logros del equipo regularmente
      Manténgase enamorado de la visión
Metodología
Se trabajará con base en la realidad personal y organizacional de los participantes, metodología que implica no solamente la intervención activa de los participantes, sino también la exposición conceptual del facilitador para identificar y proponer comportamientos de liderazgo. Se desarrollarán experiencias vivenciales de liderazgo con el fin de evaluar y analizar actitudes y comportamientos de liderazgo.
Dirigido a
Es útil para personas que estén ocupando posiciones de dirección o que se estén desarrollando hacia posiciones de mando. Igualmente beneficia a aquellas personas que desarrollan actividades que implican desarrollo de ideas y/o dirección de proyectos tanto a nivel interno de la organización como con instituciones externas a la misma.
Duración
Viernes 24 y Sábado 25 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Lugar
SRL Consultores
Facilitador
SILVIA RAMÍREZ DE LÓPEZ - Psicóloga, U.J. Gestión Sistémica, PNL y Desarrollo de Valores Consultora en Recursos Humanos con 22 años de experiencia en Selección y Evaluación de ejecutivos y profesionales, en el Diseño y Desarrollo de Programas de Capacitación para el desarrollo del talento humano, en Tutoría y Facilitación de procesos y en Estudios Organizacionales de Estructura, Procesos y Clima Organizacional. Trece años como Directora General de SRL - CONSULTORES asesorando a clientes como: Banco de la República, Merck Colombia, Sanofi Winthrop de Colombia, Acumuladores Duncan, Schering-Plough, Farma de Colombia, Instituto Homeopático de Colombia, La Campiña, Comfamiliar, Hansecol, Condominio El peñón, Cimpex Ltda., Colmagnetic, Castrol Colombia, Bancafé, Seguros Antorcha, MTM, Prodiscos, Laboratorios Alcon, Quirúrgicos Ltda., Ecopetrol, Aseguradora Grancolombiana, Fábrica de especias y productos El Rey, Ministerio de salud, Incomex, Presidencia de la República, Janssen-Cilag, Fogafin, Club de Profesores de la Universidad Nacional, CD Systems, Cordicargas, Impulso y Mercadeo, Dentisalud, Bellsouth, entre otros.
Costo
$ 550.000
 
Si desea consultar más información acerca de este evento, puede consultar la información del taller asociado

 
   

 

 

 
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