La
Evaluación del Potencial de Desarrollo permite conocer
aspectos sociofamiliares, educativos y laborales claves
en la formación del individuo y en el desarrollo
de su potencial intelectual, social y emocional.
| Todo
ser humano es capaz de adaptarse
y aprender, pero es innegable
que unos lo logran hacer con mayor
rapidez y eficacia que otros. |
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Igualmente
busca identificar las habilidades y competencias comerciales,
administrativas y gerenciales que el individuo ha adquirido
con la experiencia y con el desarrollo de sus aptitudes.
Esta información permite identificar el perfil del
individuo y predecir su desempeño exitoso en una
posición o condición organizacional determinada.
Este
servicio apoya a nuestro cliente en la toma de decisiones
de contratación, promoción o traslado de ejecutivos
vinculados o por vincular, las que se dan en procesos de
selección, fusión y reubicación de
personal.
Para la prestación de este servicio se ha desarrollado
una metodología propia de alta confiabilidad que
va más allá de una evaluación psicotécnica
logrando adicionalmente evaluar al candidato en trabajos
simulados acordes con su posición donde el desempeño
en grupo es requerido.
